Женский журнал онлайн - Свои Правила

Клуб женских побед
Избежать сокращения и уволиться первым
И всё-таки, если грозит сокращение, лучше не увольняться самой, а дождаться сокращения. Увольнение в связи с сокращением даёт ряд преимуществ. Например, в течение трёх месяцев после сокращения работодатель обязан вам выплачивать среднемесячную зарплату.
Я тоже считаю, что если увольнение по сокращению штатов неизбежно, зачем увольняться самой. Пусть увольняют по сокращению. По крайней мере, следующий работодатель будет знать, что тебя уволили не по какой-то неизвестной причине (увольнение по собственному желанию, может быть скрытым увольнением плохого работника), а по производственной необходимости.
А я бы тоже не стал ждать, когда меня сократят, если сокращение неизбежно. И наплевать на все льготы, это как-то унизительно, когда тебя сокращают.
Ну, не знаю, если сокращение проведено по всем правилам, а не просто избавление от нежелательного работника, мне кажется ничего унизительного тут нет.
С тем, что уходить с работы нужно цивилизованно и достойно, я полностью согласна.
Я тоже согласен с предыдущими комментариями.
Карта сайта
Женский онлайн журнал "Свои правила" на страницах которого вы можете узнать об историях успеха отношений, в вопросах воспитания детей, построении карьеры, создании бизнеса и прочитать другие интересные истории побед. Все возможно!

Перепечатка любых материалов возможна только с разрешения администрации сайта
и при условии наличия активной ссылки на журнал svoipravila.ru
© Все права защищены
ООО "Полет"
Подписаться на новости
разработка сайта Рецепты Рекламы